Considerando la salud organizacional se estableció la NOM 035 para poder combatir el agotamiento emocional, "burnout 2.0". El cumplimiento adecuado de la misma permite que la empresa tenga un crecimiento a partir de colaboradores estables y con bienestar para laborar.
Por lo que te ofrecemos:
Apoyo en la prevención y cumplimiento de la NOM-035 con gestión estratégica del capital humano.
*Identificación de factores de riesgo psicosocial.
*Análisis del entorno organizacional.
*Diseño del plan de acción legalmente requerido.
Como seguimiento y apoyo a la salud integral de las y los empleados, lo que permite que su desempeño laboral sea equilibrado con su vida personal.
Para ello, te ofrecemos:
*Atención Individual (Clínica Institucional)
*Sesiones de acompañamiento psicológico para colaboradores.
*Intervención en crisis o manejo de estrés laboral (Burnout).
*Línea de apoyo emocional.
Toda institución requiere de fortalecerse, así como examinar posibles áreas de mejora.
Por lo que te ofrecemos fortalecimiento y desarrollo a través de:
*Talleres de liderazgo consciente y comunicación asertiva.
*Capacitación en "habilidades blandas" (Soft Skills).
*Gestión de equipos de alto rendimiento bajo entornos
saludables.
Beneficios Clave para la Empresa
Reducción del ausentismo: empleados sanos faltan menos.
Retención de talento: una estabilidad emocional disminuye la rotación.
Evitación de multas: cumplimiento total con las inspecciones de la STPS (en el caso de México).
Mejora del clima laboral: líderes más humanos generan equipos más comprometidos.
El Bienestar Organizacional no solo asegura que tu empresa cumpla al 100% con la NOM-035, sino que transforma tu cultura interna a través de atención psicológica personalizada y el desarrollo de liderazgo positivo, impactando directamente en la productividad y retención de tu talento.
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